Notre histoire

Renner Energies accorde une grande importance à la durabilité dans le sens le plus large du terme. Cela inclut également l’établissement d’une relation durable avec nos employés. Nous visons à soutenir nos employés dans l’amélioration de leur santé globale, de leur bien-être mental et de leurs connexions sociales (team building et plaisir au travail). NewU offre un outil qui répond à tous ces besoins sur une seule plateforme.

Nos objectifs

L’année prochaine, Renner Energies prévoit de se concentrer davantage sur le bien-être psychosocial. Nous lancerons les initiatives de vitalité suivantes axées sur la pleine conscience, la positivité et le bien-être mental. Notre objectif est de fournir du soutien pendant les périodes de forte charge de travail et d’équiper nos employés des outils nécessaires pour renforcer leur résilience mentale dans de telles situations.

NewU en action

Les employés sont très enthousiastes à propos des défis organisés. Ces défis à grande échelle, incluant souvent un élément compétitif, fonctionnent parfaitement pour impliquer les employés et les encourager à commencer à adopter des habitudes saines grâce à l’application NewU.

La collaboration

«Le temps supplémentaire consacré au soutien et à la réponse aux questions est vraiment inestimable!»

Le service et soutien fournis après le début de la collaboration ont été excellents. L’équipe NewU consacre beaucoup de temps à écouter et à répondre à mes questions. Les conseils supplémentaires qu’ils offrent représentent un véritable atout pour tout responsable RH.

Conclusion

NewU est un outil fantastique pour montrer aux employés que leur bien-être est d’une importance capitale pour Renner Energies. Cela envoie le bon message de la part des RH aux employés, démontrant que nous nous soucions profondément de leur santé et que nous sommes désireux de les soutenir de toutes les manières possibles.