Fallstudie Renner Energies

Fallstudie Renner Energies

Valerie Van der Borght, HR-Managerin

Die Erfahrungen von Renner Energies mit NewU

Zeit zum Lesen: 5 Minuten

Background waves

3

Länder

85+

Mitarbeiter

Unsere Geschichte

Renner Energies legt großen Wert auf Nachhaltigkeit im weitesten Sinne. Dazu gehört auch, eine nachhaltige Beziehung zu unseren Mitarbeitern zu fördern. Wir möchten unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre allgemeine Gesundheit, ihr mentales Wohlbefinden und ihre sozialen Verbindungen (Teambuilding und Arbeitsfreude) zu verbessern. NewU bietet ein Tool, das all diese Bereiche auf einer einzigen Plattform abdeckt.

Unsere Ziele

Im nächsten Jahr plant Renner Energies, sich stärker auf das psychosoziale Wohlbefinden zu konzentrieren. Wir werden folgende Vitalitätsinitiativen ins Leben rufen, die auf Achtsamkeit, Positivität und mentales Wohlbefinden ausgerichtet sind. Unser Ziel ist es, Unterstützung zu bieten während Phasen hoher Arbeitsbelastung und unsere Mitarbeiter mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um in solchen Situationen mentale Widerstandsfähigkeit aufzubauen.

NewU in Aktion

Die Mitarbeiter sind sehr begeistert von den organisierten Herausforderungen. Diese groß angelegten Herausforderungen, die oft ein wettbewerbsorientiertes Element beinhalten, funktionieren perfekt, um Mitarbeiter zu motivieren und sie zu ermutigen, mit der NewU-App gesunde Gewohnheiten zu entwickeln.

Die Zusammenarbeit

„Die zusätzliche Zeit für Unterstützung und die Beantwortung von Fragen ist wirklich unbezahlbar!“

Die Service- und Unterstützungsleistungen, die nach Beginn der Zusammenarbeit bereitgestellt wurden, sind hervorragend. Das NewU-Team nimmt sich viel Zeit, um meinen Fragen zuzuhören und sie zu beantworten. Die zusätzliche Anleitung, die sie anbieten, ist ein echter Gewinn für jeden HR-Manager.

Fazit

NewU ist ein fantastisches Tool, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass ihr Wohlbefinden für Renner Energies von größter Bedeutung ist. Es sendet die richtige Botschaft von der HR-Abteilung an die Mitarbeiter und zeigt, dass uns ihre Gesundheit am Herzen liegt und wir sie in jeder Hinsicht unterstützen möchten.