Wat is je achtergrond en functie?

Na de studie HRM ben ik werkzaam als HR professional binnen onze retail-organisatie.

Welk probleem probeerde je op te lossen m.b.v. NewU?

De ongezonde levensstijl van ons winkelpersoneel wilde ik graag aanpakken. Door Covid zijn mensen in het algemeen nog ongezonder gaan leven, dus nu was een mooi moment om als werkgever handvatten aan te reiken aan het personeel wat betreft gezond leven.

Welk (meetbare) effect heeft NewU gehad op jouw organisatie?

Van het personeel krijg ik te horen dat zij bewuster zijn gaan leven. Bijvoorbeeld tijdens pauzes worden er bewustere keuzes gemaakt. Ook aangezien we naar aanleiding van NewU vers fruit zijn gaan aanbieden in alle winkels. Daarnaast wordt er in de vrije tijd meer aan beweging gedaan.

Wat is de reden dat je voor NewU hebt gekozen?

NewU kwam op het juiste moment voor ons, mede doordat gezondheid trending is ivm Covid. Het feit om als werkgever op een acceptabele wijze invloed te hebben op de gezondheid van personeel is een mooi initiatief vinden wij.

Hoe zou je jouw ervaringen met NewU omschrijven?

Zeer positief. De app en het initiatief wordt erg goed ontvangen door ons en ons personeel. Het is een vrijblijvende manier om toch invloed te hebben op de gezondheid van je personeel. Voor medewerkers is het een keuze om deel te nemen, en geen verplichting. Als werkgever kun je er zelf nog randzaken bij verzinnen om extra te motiveren, zoals wij hebben gedaan; fruit aanbieden en prijzen koppelen aan degene die de meeste nieuwe gewoontes aangaat. Een aanrader, en leuke manier om gezondheid onder de loupe te nemen binnen de organisatie. Het contact met Bart en Gijs is daarnaast erg prettig en zij denken enorm met je mee!