MTO & PMO

LifeGoods gebruikte NewU om zowel medewerkerstevredenheid als gezondheidsonderzoek binnen een platform uit te voeren terwijl de organisatie verder groeide. Duidelijke communicatie en een toegankelijke vragenlijst leidden tot bijna 100% deelname aan het MTO. De resultaten lieten een sterk fundament zien op samenwerking, zingeving en leiderschap, waardoor het team gerichte inzichten kreeg om verder te verbeteren.

Lees case study →

Team competitie

SV Land lanceerde een teamgericht vitaliteitsinitiatief om het jaar energiek af te sluiten en de verbinding tussen collega's te versterken. De gezamenlijke competitie, updates in de app en het prijsuitreikingsmoment tijdens het kerstfeest zorgden snel voor enthousiasme en trokken gaandeweg steeds meer mensen mee. In de praktijk leidde de challenge tot meer samenwerking, gesprekken en onderlinge aanmoediging, waardoor bewegen echt iets werd wat de teams samen deden.

Lees case study →

NewU Year NewU

ICU Medical startte in januari met de NewU app om vitaliteit en mentaal welzijn te ondersteunen voor medewerkers in de BeNeLux die op kantoor, bij klanten of remote werken. In een working from home environment hielp de app medewerkers om gezonde gewoonten op te bouwen en via challenges verbonden te blijven met collega's en de organisatie. Na de eerste maand had het initiatief al geleid tot 540 afgeronde nieuwe gewoonten en 396 voltooide challenges.

Lees case study →

Vitaliteitsweek

RetailSonar zette Healthy Week in om vitaliteit, verbinding en plezier te combineren tussen teams in verschillende landen. Medewerkers verdienden punten met toegankelijke challenges en groepsactiviteiten, terwijl ambassadeurs en actief management hielpen om de betrokkenheid hoog te houden. De timing vlak voor de feestdagen gaf extra energie, versterkte de bedrijfscultuur en bracht collega's van verschillende locaties dichter bij elkaar.

Lees case study →

Goede doelen

SMT Shipping lanceerde samen met NewU een sportieve inzamelingsactie om Mercy Ships te steunen en tegelijk de vitaliteit en betrokkenheid van kantoormedewerkers te vergroten. Herhaalde online communicatie en lokale ambassadeurs hielpen om collega's op internationale locaties te betrekken, met als resultaat een opbrengst van EUR 50.000 voor Mercy Ships. Het initiatief zorgde ook voor nieuwe gesprekken tussen collega's, versterkte de teamspirit en maakte samen bewegen leuk en laagdrempelig.

Lees case study →